Asthetic Lab (ООО «VIPSTYLE-ESTETIC CLINIC») - это уникальный эстетический центр, специализирующийся на аппаратных процедурах в области косметологии и трихологии. Компания успешно зарекомендовала себя на территории Азербайджана и Узбекистана, и сегодня активно расширяет свою сеть, открывая новые филиалы.
Основной девиз компании - «Вы прекрасны. Мы это докажем!». Здесь каждый клиент находит индивидуальный подход и профессиональный уход, помогающий раскрыть свою естественную красоту.
Asthetic Lab приглашает к сотрудничеству талантливых специалистов, готовых присоединиться к профессиональному коллективу и делиться своим опытом. Компания предлагает широкий спектр вакансий, включая:
- Графический дизайнер: возможность проявить креативные способности и создавать уникальные дизайнерские концепции для компании.
- Офис-менеджер: обеспечение эффективного функционирования офиса и поддержка рабочих процессов.
- Менеджер по продажам: активное продвижение услуг компании и привлечение новых клиентов.
- Администратор на ресепшен: создание уютной атмосферы приема и обслуживание клиентов на высоком уровне.
- Менеджер-консультант: консультирование клиентов по предоставляемым услугам и выбору процедур.
- Медсестра/медбрат в клинику: оказание квалифицированной медицинской помощи и ухода за клиентами.
- Менеджер по продажам В2В: развитие партнерских отношений и продвижение услуг компании на корпоративном уровне.
Asthetic Lab предлагает не только интересные карьерные возможности, но и дружелюбную атмосферу, профессиональное развитие и возможность реализовать свой потенциал. Присоединяйтесь к команде Asthetic Lab и помогайте клиентам стать еще прекраснее!
Ташкент
8
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Елисей
Я работал на должности администратора на ресепшен в Asthetic Lab (ООО «VIPSTYLE-ESTETIC CLINIC») и хочу выразить благодарность компании за их лояльность к сотрудникам. У меня была возможность посещать профессиональные тренинги и семинары, которые помогли мне развиваться в карьерном плане. Руководство всегда поддерживало и ценило инициативу сотрудников, создавая приятную атмосферу в коллективе.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы премирования за достижения и хорошую работу. Это иногда создавало недовольство среди сотрудников, которые старались проявить себя наилучшим образом.
Во время работы в Asthetic Lab я заметил, что иногда возникали задержки в обслуживании клиентов из-за большого потока посетителей. Это требовало дополнительных усилий и организации со стороны персонала, чтобы обеспечить качественное обслуживание всем клиентам.